Con avviso pubblicato in data odierna, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso noto che è stato prorogato al 15 luglio il termine, originariamente fissato al 30 Aprile 2024 (cfr. Circolare FIAP prot. 70/2024) per la presentazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, relativamente al biennio 2022/2023.
Ricordiamo che sono tenute all'adempimento le aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti.
La redazione del rapporto deve avvenire in modalità esclusivamente telematica, inserendo le informazioni contenute nell’allegato A del decreto interministeriale del 29 marzo 2022, tramite l’apposito portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Il portale telematico, si legge nell'avviso, sarà reso disponibile per la compilazione sul portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali al link https://servizi.lavoro.gov.it, a partire dal 3 giugno 2024.
