Il Ministero del lavoro e l’Inps, in vista delle imminenti scadenze sugli adempimenti in materia di pari opportunità, hanno fornito chiarimenti applicativi in merito alla presentazione del rapporto biennale sulla situazione del personale da inviare entro il 20 settembre p.v. (cfr. circolare FIAP n. 154/2024 dell’08 luglio scorso) e al riconoscimento dell’esonero contributivo per le imprese con certificazione di parità (cfr. circolare FIAP n. 07/2024 del 12 gennaio scorso).
Per approfondimenti, consultare la Circolare FIAP disponibile in allegato per gli Associati FIAP abilitati ad accedere all'area riservata del sito.
