Lavoro. Sanzioni in caso di omessa sorveglianza sanitaria. Indicazioni dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro. Circ. 232/2017

Con lettera circolare del 12 Ottobre u.s, prot. N.3, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito delle indicazioni operative univoche al proprio personale ispettivo, sulle sanzioni da applicare al datore di lavoro e al dirigente in caso di omessa sorveglianza sanitaria dei lavoratori; ciò tenuto conto che, nell’ambito del d.lgs 81/2008, tale omissione è riconducibile in almeno tre fattispecie, ognuna delle quali viene sanzionata in maniera differente. Per maggiori approfondimenti consultare la Circolare e la nota dell’INL, disponibili in allegato per gli utenti registrati.