L’autista non rispetta le pause e i riposi? L’azienda deve risarcirlo.

Negli ultimi anni, le aziende di trasporto hanno visto aumentare notevolmente le proprie responsabilità in tema di rispetto della c.d. normativa sociale, costituita dall’insieme di norme di rango europeo e nazionale che disciplinano i periodi di guida, le pause e il riposo dei propri autisti. Ora, dopo la pubblicazione della sentenza n. 25260/2015 della sesta sezione civile della Corte di Cassazione, l’azienda di autotrasporto dovrà porre ancor più attenzione sull’operato dei propri autisti, perché alle responsabilità di natura amministrativa, se ne aggiunge una nuova: la responsabilità di tipo contrattuale nei confronti dei propri autisti ai quali dovesse essere negata la possibilità di effettuare in modo regolare le pause e i riposi previsti dal Reg. CE 561/2006 e dal D.Lgs. 234/2007. La Corte di Cassazione ha infatti chiarito che in questi casi, in linea di principio, è ammissibile il riconoscimento di un risarcimento a favore dell’autista. L’Avv. Federico Gallo di FIAP, esperto di tutela degli utenti della strada e di controversie relative alla violazione delle norme sulla circolazione (Codice della strada, Reg. CE 561/06, D.Lgs 286/2005, etc.), nonché autore di diversi contributi editoriali nel settore trasporti, analizza la Sentenza n. 25260/2015, chiarendone l’impatto per le imprese dell’autotrasporto.