Distacco dei lavoratori. Sentenza della Corte di Giustizia europea. Circ. 058.2015

La Corte di Giustizia europea il 12 febbraio 2015 ha emesso una sentenza relativa all’istituto del distacco di lavoratori da uno Stato membro, nell’ambito di una prestazione transnazionale di servizi, nel territorio di un altro Stato membro dell’UE, precisando i contenuti e la portata della direttiva n. 96/71. La sentenza ribadisce il principio della direttiva comunitaria, per cui ai dipendenti di imprese straniere che operano in un altro Stato membro dell’Ue, in regime di distacco transnazionale, devono essere riconosciuti gli stessi trattamenti retributivi di quelli previsti dai contratti collettivi nazionali applicati nei Paesi ospitanti. Per l’approfondimento della materia si rinvia alla lettura della sentenza allegata alla nota di commento prot. 058/2015