Con il decreto congiunto del Ministero del Lavoro e del Ministero dell’Economia e delle Finanze del 30 dicembre 2024, sono stati identificati, per l’anno 2025, i settori e le professioni caratterizzati da una disparità uomo-donna superiore di almeno il 25% rispetto alla disparità media rilevata a livello nazionale.
Tale individuazione è necessaria per l’applicazione degli incentivi all’assunzione previsti dall’articolo 4, commi 8-11, della legge n. 92/2012.
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