Con nota del 3 aprile scorso, l'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha fornito importanti chiarimenti riguardo alla prassi, riscontrata dal personale ispettivo, di anticipare mensilmente il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) in busta paga, al di fuori dei casi espressamente previsti dall'art. 2120 del Codice Civile.
Tale prassi, giustificata con il rimando alla contrattazione collettiva o individuale, è stata ritenuta illegittima dall'INL.
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