Bandi e Circolari
Parità uomo-donna. Invio del rapporto periodico 22.04.2014 prot. 149
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Circolari 2014
Entro il 30 Aprile p.v, le aziende con più di 100 dipendenti devono redigere e trasmettere al Consigliere Regionale di Parità ed alle rappresentanze sindacali aziendali, il Rapporto sulla situazione del personale femminile e maschile relativo al biennio 2012/2013, in adempimento a quanto previsto dalla Legge 125/1991.
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