Il Ministero del Lavoro ha pubblicato sul proprio sito internet il decreto interministeriale del 25 Novembre 2019, con il quale ha individuato – per l’anno 2020 - i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo – donna superiore di almeno il 25% la disparità media uomo – donna, sulla base delle elaborazioni effettuate dall’Istat in relazione alla media annua del 2018.
Si tratta di una categoria di lavoratori svantaggiati prevista dall’art.2, punto 4, lett. f) del Regolamento (U.E) 651/2014, a cui si rende applicabile l’agevolazione prevista dall’art. 4, commi 8 e 11 della Legge 92 del 28 Giugno 2012: la riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro (per un periodo di 18 mesi, che scendono a 12 se l’assunzione è fatta a tempo determinato), per favorire l’assunzione di donne di qualsiasi età, prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi.
Per approfondimenti, consultare la Circolare e il testo del decreto disponibili in allegato per gli Associati FIAP abilitati ad accedere all'area riservata del sito.
