Lavoro. Settore e professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo – donna, ai fini degli incentivi all’assunzione previsti dalla Legge 92/2012. Circ.243/2018

Il provvedimento riguarda la categoria di lavoratori "svantaggiati" prevista dall’art. 2, punto 4, lett. f) del Regolamento (U.E) 651/2014, a cui si rende applicabile l’agevolazione della riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro prevista per favorire l’assunzione di donne di qualsiasi età, prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi. Le specifiche nella documentazione allegata, disponibile per gli Utenti abilitati.