Entro il prossimo 30 aprile, le imprese con più di 100 dipendenti devono redigere e trasmettere il rapporto biennale sulla situazione del personale femminile e maschile relativo al biennio 2016/2017, secondo quanto prevede l’art. 46 del Dec.to Leg.vo 198/2006 e successive modifiche. Per approfondimenti consultare la Circolare disponibile in allegato per gli utenti registrati.
Bandi e Circolari
Lavoro, parità uomo/donna. Invio del rapporto biennale sulla situazione del personale entro il 30 aprile 2018. Circ. 089/2018
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Circolari 2018
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