Dal 1° marzo 2020 nei Paesi Bassi saranno in vigore nuove regole sul distacco temporaneo del personale. Le Aziende che hanno personale distaccato nei Paesi Bassi dovranno informare le Autorità olandesi Inspectorate SZW, Sociale Verzekeringsbank (SVB) e Dutch Tax and Customs Administration utilizzando una procedura disponibile sul sito web www.postedworkers.nl - disponibile anche in versione inglese. La possibilità di presentare le dichiarazioni è già attiva.
Quindi, dal 1° marzo, le Imprese che impiegheranno personale nei Paesi Bassi senza aver dato corso a tale procedura, subiranno sanzioni fino a 12 mila euro. A quanto risulta non saranno ammessi ritardi (*).
In aggiunta alla dichiarazione telematica, le Aziende dovranno caricare documenti relativi al rapporto di lavoro del personale (contratti di lavoro, dichiarazioni sulle retribuzioni e certificati) e dovranno nominare un referente nei Paesi Bassi per contatti connessi ad eventuali controlli. Per quanto concerne il Trasporto merci, l'obbligo vale solo nel caso di servizi con carico e scarico nel Paese. È, quindi, escluso il transito. Sono tra l’altro esentate dall'obbligo della dichiarazione le Imprese che svolgono attività di corriere o trasporto postali, quelle del trasporto ferroviario, marittimo e aereo, oltre che i lavoratori dell'Autotrasporto persone.
(fonte IRU)
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(*) ATTENZIONE - Rispetto a quanto sopra riportato, che non modifichiamo per correttezza e continuità del contenuto, l'IRU di Ginevra nel pomeriggio di venerdì 14/2, ha informato che le Autorità Olandesi hanno concesso una tolleranza temporale di sei (6) mesi per l'applicazione della disposizione. La FIAP monitorerà la questione tramite i propri contatti in sede TLN - Olanda e IRU.
