Lavoro. Distacco del lavoratore apprendista. Circ. 021/2018

L’Ispettorato nazionale del lavoro, con nota del 12 Gennaio u.s., n. 290 emessa in risposta ad un quesito formulato dall’ITL di Pordenone, ha chiarito che anche i lavoratori assunti con la formula dell’apprendistato possono essere distaccati presso altro datore di lavoro, ferma restando la necessità (affinché l’operazione sia legittima) che ricorrano i presupposti di Legge, in relazione: -alla sussistenza dell’interesse del distaccante; -all’espressa previsione del distacco nel piano formativo individuale del lavoratore; -alla presenza di un tutor adeguato messo a disposizione dal datore di lavoro. Per maggiori chiarimenti consultare la Circolare disponibile in allegato per gli utenti registrati.