Lavoro. Chiarimento INL sulla fruibilità frazionata del permesso ex legge 104/92, dai lavoratori in smart working.

L’Ispettorato nazionale del lavoro, con nota n. 7152 del 26 aprile u.s, ha chiarito che i permessi ex L.104/1992 possono essere fruiti a ore anche durante lo smart working.

Ciò a chiarimento di alcune perplessità sul reale intendimento dell’Ispettorato sulla questione, che erano state manifestate da un sindacato di categoria dei lavoratori.

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