Con nota prot. 2414/2022 del 6 dicembre scorso l’ispettorato Nazionale del Lavoro – Direzione Centrale Coordinamento Giuridico, ha fornito chiarimenti in merito alla corretta applicazione della disciplina e ai profili di carattere sanzionatorio collegati alla violazione, da parte del datore di lavoro, delle nuove disposizioni in materia di congedi e permessi per i genitori e i prestatori di assistenza (c.d. caregiver), ai sensi del D.lgs 105/2022 (c.d. Equilibrio attività professionale - vita familiare).
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