Gli artt. 6, 7 e 17 del d.lgs. n. 151/2001 contengono disposizioni finalizzate a tutelare la salute della lavoratrice madre e della prole attraverso l’adozione di misure di protezione in relazione alle condizioni di lavoro e alle mansioni svolte ovvero attraverso l’astensione dal lavoro.
A tal riguardo, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con propria nota, ha fornito indicazioni in merito alla richiesta del provvedimento di interdizione al lavoro delle lavoratrici madri nel periodo antecedente e successivo al parto.
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