Ammortizzatori sociali in deroga Anno 2015. Circ. 364.2014
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Circolari 2014
Con la circolare n. 30 dell’11 Dicembre 2014, il Ministero del Lavoro ha affermato che l’azienda può richiedere la CIG in deroga anche quando le riduzioni o le sospensioni dell’orario di lavoro abbiano avuto inizio prima della stipula dell’accordo in sede istituzionale. Per gli opportuni approfondimenti vedi circolare prot. 364