Teambuilding

teambuilding

Accrescere la capacità dell’azienda in squadra e sviluppare flessibilità e adattamento di gruppo

Con il crescere della competizione globale, le aziende si trovano costrette ad incrementare la produttività utilizzando un numero sempre più ristretto di risorse. Il lavoro di squadra è uno strumento fondamentale per il raggiungimento di obiettivi aziendali prefissati.
Il corso si propone l’obiettivo di sviluppare il concetto di team e delle dinamiche che ne favoriscono l’efficacia.  Tramite attività ed esercizi si esplorerà la dimensione di gruppo e la dimensione di squadra. Si valorizzeranno poi le componenti che evidenziano la forza del team e la relativa efficacia nel raggiungimento di obiettivi ambiziosi. Il lavoro porterà poi ad estrapolare degli assunti, sottoforma di regole comportamentali da riportare nella realtà professionale. Modalità formativa è esperienziale, indoor e outdoor, che attraverso esercizi e prove pratiche, porterà il massimo coinvolgimento del partecipante non solo fisico, ma anche mentale.

PROGRAMMA

PRIMO GIORNO

  • Arrivo ed accoglienza
  • Introduzione, Obiettivi e Metodo: verrà illustrato il metodo di lavoro outdoor e i partecipanti verranno chiamati a condividere gli obiettivi personali e di gruppo da raggiungere e verificare a fine corso.
  • Small Technique: esercizi pratici per mostrare ai partecipanti l’effetto  dei reciproci comportamenti
  • Pranzo
  • Small Technique: esercizi pratici per mostrare ai partecipanti l’effetto  dei reciproci comportamenti
  • Debriefing: un momento di riflessione per aiutare il gruppo ad analizzare quanto successo negli esercizi proposti e dedicato a comprendere l’importanza di trovare il metodo migliore per coordinarsi e raggiungere in modo efficacie ed efficiente gli obiettivi fissati
  • Relax
  • Cena
  • Attività serali

SECONDO GIORNO

  • Colazione
  • Attività esperienziale, studiata in funzione delle esigenze espresse dall’azienda, che porterà il gruppo a svolgere una attività altamente coinvolgente e metaforica, che faccia emergere capacità come: coordinamento, decisione, orientamento al risultato, efficacia ed efficienza del gruppo
  • Pranzo
  • De briefing: per analizzare quanto successo nell’attività della mattina e per portare il gruppo a capire la propria reale evoluzione nelle due giornate
  • Ponte Logico: che  calare le esperienze vissute durante i corso nell’operatività dell’azienda.

DURATA: 2 giorni.

DESTINATARI:   Tutto il personale aziendale.


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